¿Qué es la Pensión Alimenticia?

La pensión alimenticia es la retribución que debe facilitar uno de los cónyuges al otro o a los hijos para asegurar su manutención o subsistencia en caso de separación o divorcio con hijos en común.    El Código Civil en su artículo 142 define como alimentos todo lo que sea esencial para: Vivienda y suministros. Alimentación del menor. Ropa y calzado. Elementos de aseo. Gastos de educación ordinarios en enseñanza pública. Gastos médicos. Gastos de ocio ordinarios (teléfono móvil, etc.).    La pensión alimenticia No sólo se debe pagar a los hijos menores de edad, sino también a los mayores que se hayan emancipado pero que no disponga de ingresos propios por causas ajenas a su voluntad. La cantidad se establecerá en el convenio regulador de separación o divorcio o en virtud de una sentencia judicial.    Dentro de la pensión de alimentos nos encontramos con: El deudor: es quien debe realizar el pago periódico de la pensión, generalmente se trata del progenitor que no tiene la custodia del hijo. Puede darse también casos de custodia compartida cuando existe una desproporción económica entre los progenitores, entre otros muchos factores. El acreedor: Se trata de la persona que cobra dicha pensión, generalmente es el hijo.    Una separación o divorcio es una situación complicada sobre todo cuando existen hijos de por medio. Muchas de las veces surgen problemas relacionados con el dinero que se debe destinar para la pensión alimenticia. En Vasllego Agencia Investigación te explicamos cómo los DETECTIVES PRIVADOS ayudamos en este tema para tener las pruebas necesarias. ¿Qué temas tratará un DETECTIVE PRIVADO sobre las PENSIONES ALIMENTICIAS? Infidelidades: Las sospechas de infidelidad suelen dañar una relación, por ello es importante descubrir si estas sospechas son falsas o no para tomar las decisiones correctas. Modificación de custodia de menores: Los detectives nos encargamos de demostrar que la otra parte no le brinda los cuidados necesarios al hijo (condición económica, entre otros) Modificación de pensión de alimentos: Cuando se sospecha de que la situación financiera de la ex pareja ha cambiado positivamente. Muchas veces la parte responsable de proporcionar la pensión alimenticia alega que no dispone de las condiciones necesarias para realizar el pago establecido, pero está ocultando bienes e ingresos. Vigilancia de menores: Se trata de comprobar el origen de comportamientos extraños del hijo. Incluso, para descubrir casos de abuso, bullying, etc. Frecuentar lugares nocivos para la salud. También puede pasar que el hijo que percibe dicha pensión oculta el hecho de que se encuentra trabajando y recibe remuneración económica para seguir disfrutando de la pensión alimenticia.    Desde Vasllego Agencia Investigación nos encargamos de recoger toda la información posible para demostrar si la falta de pago es generada a voluntad del deudor o se trata de carencia de ingresos que le imposibilitan pagar regularmente. También investigamos a lapersona que tiene la custodia ya que puede pasar que dicho acreedor oculta información sobre su situación actual para poder aumentar la pensión o no perderla. ¿Qué beneficios tiene contratar a Vasllego Agencia Investigación para la resolución de conflictos con las pensiones compensatorias? Los beneficios son múltiples: Obtención de la información de manera 100% lícita y legal. Demostración verídica y fiable de la realidad. Proceso y solución más discreta y efectiva. Conocer la realidad de la situación real actual. Pruebas válidas ante un juez en el caso de que se llegue a juicio. Figura mediadora y objetiva entre las dos partes. En 2020 hubo 77.200 divorcios, un 15,8% menos que en el año anterior.La custodia compartida fue otorgada en el 41,4% de los casos de divorcio y separación de parejas con hijos. Otros artículos

DETECTIVE PRIVADO en procesos DE FAMILIA

Durante el año 2021, nuestra Agencia ha detectado que los clientes que solicitan nuestros servicios de ámbito familiar, buscan ayuda para solucionar sus problemas y lo hacen o bien por desesperación o bien cómo último recurso, pero con un denominador común, uno de cada cinco sólo es aconsejado por su abogado/a para la contratación de un detective privado. RELACIÓN DETECTIVE/ ABOGADO Información sobre el estado de las investigaciones. Modificación del planteamiento de las investigaciones. Información de los objetivos jurídicos para el buen desarrollo del trabajo. Análisis de la ejecución de los servicios Debido a la importancia de un Asunto Familiar pasamos a detallar los casos más relevantes que se dan en Gipuzkoa al igual que en el resto del territorio de Euskadi: CUSTODIAS, INCUMPLIMIENTOS, EJECUCIONES Horarios de trabajo del progenitor Quien se hace cargo de los menores Conducta de progenitores respecto de los hijos Adjudicación de viviendas Consumo de alcohol y drogas Seguridad del Menor Entorno en el que residen los menores   A modo de recordatorio y como punto principal la Ley 5/2014, de seguridad privada es la ley que regula la actividad de Seguridad e Investigación realizada por Detectives Privados. En su desarrollo el artículo 48 de la LSP, ésta atribuye a los despachos de detectives privados, de forma EXCLUSIVA Y EXCLUYENTE, y dentro del marco de un arrendamiento de servicios de investigación de: “la realización de las averiguaciones que resulten necesarias para la obtención y aportación, por cuenta de terceros legitimados, de información y pruebas sobre conductas o hechos privados”. Así mismo se hace referencia a diferentes puntos a tener en cuenta sobre el valor jurídico de los informes de los detectives privados: Único profesional cuyo informe es mencionado en la LEC, a efecto de prueba (art. 265) Comparecencia en sede judicial como “testigo cualificado”, sometido a reglas especiales (art. 380 LEC), ratificando el informe. Su declaración puede tener prueba pericial. Aportación al informe de grabaciones de imágenes y sonidos. La figura del detective es el único profesional de investigación privado que necesita el consentimiento de los ciudadanos para tratar sus daos personales según resolución Nº R/02831/2016 DE LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS. Durante el año 2021 Agencia Vasllego Investigación ha realizado investigaciones familiares ayudando a particulares a la hora de resolver sus conflictos y aportando pruebas expuestas en un único informe. Otros artículos

COVID, Teletrabajo e Investigadores Privados

Durante la pandemia, el número de investigaciones de detectives privados a trabajadores ha aumentado hasta duplicarse. El COVID19 y la nueva realidad laboral del teletrabajo han traído consigo un aumento considerable del “absentismo laboral” En esta nueva realidad laboral del teletrabajo, muchas empresas quieren comprobar si sus trabajadores están realizando otras actividades laborales o si fingen falsos positivos. Para ello han optado por contratar los servicios de los investigadores privados. Según los primeros datos parciales extraídos de fuentes de la Asociación Profesional de Detectives Privados de España (Apdpe), las contrataciones para investigar el absentismo laboral han aumentado un 50% con la pandemia. Y es que, según Apdpe, desde el inicio de la pandemia del coronavirus se ha agudizado la picaresca. Por ello, los responsables de muchas empresas desconfían de sus trabajadores y han decidido investigarlos. Casos típicos de absentismo laboral con el covid19 ERTE y fraude: actividad en otro lugar del trabajador Las empresas (en su mayoría se trata de pequeñas compañías) contratan a detectives para investigar a un trabajador en situación de ERTE. Se averigua que dicho trabajador realiza actividades laborales y, por consiguiente, defrauda a la Seguridad Social. Falsos positivos: justifican la ausencia por positivo en covid Los detectives investigan a trabajadores, por orden de sus empresas, por una previa sospecha de engaño de haber contraído el covid-19, por lo que deberían estar en casa. Los detectives confirman que se saltan la cuarentena y no cumplen con la obligación. Apertura de comercios: saltarse la prohibición de apertura al público Se han dado casos de apertura de comercios de forma ilegal por estar expresamente prohibida su actividad como medida frete a la covid-19. En esta ocasión, la competencia, establecimientos que desarrollan esa misma actividad y que sí permanecen cerrados, son quienes contratan los servicios de un detective para poder denunciar la violación de la norma establecida. Infidelidad:  se incumple el confinamiento domiciliario El detective privado es contratado por uno de los miembros de la pareja. Se da la circunstancia que ambos tienen un permiso de trabajo que les permite salir de casa. Finalmente se descubre al otro miembro de la pareja en otro piso y con otra persona. Resultado: infidelidad y multa por saltarse el confinamiento domiciliario. Contacto estrecho: teletrabajar sin cumplir EL horario El trabajador alude a un contacto estrecho con una persona contagiada de covid-19 para trabajar desde casa. Una vez se encuentra teletrabajando, se ausenta de su domicilio en horario laboral para realizar actividades sociales o de ocio en vez de atender sus obligaciones. Otros artículos

TELETRABAJO: La nueva modalidad laboral

Hace unos días recibíamos una llamada de un cliente preocupado por la situación de uno de sus trabajadores, el cual después de verificar su KPI de productividad observó que los indicadores no eran favorables. Con el objetivo de dar una mayor seguridad a sus empleados a la hora de establecer mayores cuidados y protección a la salud, en muchas empresas se ha impulsado el «teletrabajo».Esta medida parece ser una buena excusa para aquellos trabajadores perspicaces. Por ello, si tienes sospechas no dudes en contactar con los servicios de los despachos de investigación privada puesto que son los únicos habilitados por la Ley en recabar información en el ámbito laboral (articulo 48.1.a Ley 5/2014 de seguridad privada). Vasllego Agencia Investigación recomienda que en caso de ser conocedor de algún hecho en su EMPRESA se ponga en contacto con NOSOTROS para analizar la información, porqueel TIEMPO es CLAVE. TU TRANQUILIDAD NO TIENE PRECIOZURE LASAITASUNAK ES DU PREZIORIK Otros artículos

Servicios Empresa 2022

En muchas ocasiones no somos conscientes del daño que nos puede hacer un empleado o socio al que por un arrebato de poder le lleva a realizar maniobras que puedan ocasionar un daño estructural y moral a una empresa. Si eres conocedor de un hecho en tu empresa, no dudes en consultarnos, EL TIEMPO ES CLAVE. http://vasllego.d163.dinaserver.com/wp-content/uploads/2025/01/VIDEO-SERVICIOS-EMPRESA-2020.m4v Otros artículos

¿Puede un Detective Privado Investigar?

Después de un tiempo me viene a la cabeza todas esas preguntas que nos hacen nuestros clientes cuando se sientan delante de nosotros y nos exponen su caso. ¿Es legal lo que hace? Pues sí….. pero yo se lo explico detalladamente…. Primero un detective privado o despachos de detective tienen que estar habilitados con un Nº TIP (TARJETA DE IDENTIFICACION PROFESIONAL) que expide el Ministerio del Interior. Si tienes dudas, exígelo antes de una contratación. ¿Puede un detective investigar? La respuesta es sí y el marco normativo que nos engloba a los detectives privados es la Ley 5/2014 de 4 de abril, en el que en su artículo 5.2 deja claro que: Los despachos de detectives podrán prestar, con carácter exclusivo y excluyente, servicios sobre la investigación privada en relación a personas, hechos o delitos sólo perseguibles a instancia de parte. ¿En qué ámbito puede investigar un detective privado? Según especifica el artículo 48 de la citada Ley, ámbito económico, laboral, mercantil, financiero y, en general, a la vida personal, familiar o social, exceptuada la que se desarrolle en los domicilios o lugares reservados. También la obtención de información tendente a garantizar el normal desarrollo de las actividades que tengan lugar en ferias, hoteles, exposiciones, espectáculos, certámenes, convenciones, grandes superficies comerciales, locales públicos de gran concurrencia o ámbitos análogos. ¿Los detectives cumplen la Ley? Por supuesto que sí, ya que la aceptación del encargo de estos servicios por los despachos de detectives privados requerirá, en todo caso, la acreditación, por el solicitante de los mismos, del interés legítimo alegado, de lo que se dejará constancia en el expediente de contratación e investigación que se abra. A parte siempre se ejecutarán los servicios de investigación privada con respeto a los principios de razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad. Como se puede ver, un detective privado está completamente legitimado para investigar, actuando siempre dentro del marco normativo. Vasllego Agencia Investigación, cumple estrictamente dicho marco y así se lo hace saber a sus clientes para poder ejecutar un servicio óptimo y ofrecer unas garantías acorde a las necesidades de nuestros clientes. Otros artículos

Absentismo Laboral en Euskadi

Hace unos días se publicaba una noticia muy llamativa en la que Euskadi lideraba las tasas de absentismo laboral.La noticia daba a conocer unos datos un tanto preocupantes para las empresas en Euskadi, 70.000 vascos no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Estos datos de absentismo laboral los elabora la agencia de recursos humanos Randstadf Research, basándose también en el informe del primer trimestre de 2019 del INE sobre el coste económico en esta materia. Dicha agencia indica un dato preocupante de mas de 29 millones las horas laborales perdidas en Euskadi. En Euskadi este dato es aún más preocupante, ya que el absentismo avalado por un médico como en el que no tiene justificación supera al resto del territorio nacional. Dentro del  tercer trimestre de 2018 había una media diaria de 51.000 trabajadores vascos que se ausentaban de sus puestos de trabajo.El primer trimestre de 2019, este dato sube y la cifra es ya de 71.000 trabajadores.A Euskadi también le acompañan otras comunidades, pero con un menor incremento como la Comunidad Foral de Navarra con un 5,7%. El gasto que supone para una empresa tener a un trabajador de baja es elevado, así como para la seguridad social. Vasllego Agencia Investigación quiere ser una herramienta útil para el empresario que tenga la necesidad de verificar si un trabajador está realmente de baja o viene propiciada por una falta de motivación en el puesto de trabajo o un desacuerdo laboral interno. Para ello, ofrecemos nuestros servicios en los que, con las pruebas obtenidas, se emitirá un informe, que en caso de necesidad, pueda ir acompañado de una ratificación del detective privado en sede judicial. TU TRANQUILIDAD NO TIENE PRECIO ZURE LASAITASUNAK EZ DU PREZIORIK Otros artículos