Baja por Depresión Fingida ¿Cómo demostrarla?

 

En los últimos años, la depresión se ha convertido en un problema de salud mental común y preocupante en España.
Aunque es una enfermedad real y debilitante, algunos empleados pueden aprovecharse para tomar tiempo libre no justificado.
Fingir baja por depresión es un problema creciente que como empresario debes afrontar.
Estos empleados utilizan cualquier artimaña para obtener una baja, afectando la carga laboral y aumentando los costes de tu empresa.
En este post de Vasllego, descubrirás cómo demostrar una baja por depresión fraudulenta de la mejor manera posible: contratando los servicios de un detective privado.
Los detectives recopilamos pruebas concluyentes que te permitan actuar y proteger los intereses de tu empresa de manera efectiva. Echa un vistazo a nuestros servicios de detectives laborales.

¿Cómo se puede Detectar una Baja Laboral por Depresión Fingida?

No todas las depresiones y bajas son fraudulentas. Sin embargo, como empresario, debes estar atento a ciertos indicios que puedan levantar sospechas:

• Bajas repetitivas y frecuentes: Tu empleado toma bajas por depresión de manera recurrente.
• Bajas en períodos vacacionales: Las bajas coinciden con épocas de vacaciones, como Navidad o verano.
• Conflictos previos: Tu empleado ha tenido problemas o manifestado descontento con la empresa antes de la baja.
• Publicaciones en redes sociales: Tu empleado publica fotos o mensajes en redes sociales que contradicen su estado de depresión.
• Actividades incompatibles con la depresión: Se observan comportamientos o actividades que no son típicos de alguien con depresión, como asistir a eventos sociales de forma continuada.
• Falta de seguimiento médico especializado: Tu empleado evita acudir a servicios de psiquiatría y se conforma con diagnósticos de médicos de cabecera.
• Solicitudes de baja prolongadas sin justificación: La duración de la baja parece excesiva en relación con el diagnóstico inicial.
• Observaciones de terceros: Testimonios de otros empleados tuyos o vecinos que contradicen la gravedad del estado del empleado.
• Desinterés en el tratamiento: Tu empleado muestra poco interés en seguir un tratamiento adecuado para su depresión.
• Incoherencias en los síntomas: Los síntomas reportados por tu empleado cambian o no son coherentes con un diagnóstico de depresión.

Muchos doctores tienen dudas al diagnosticar depresión, especialmente cuando los pacientes muestran más interés en obtener el certificado de baja que en tratar su problema.
Esta picaresca se aprovecha de que no se requiere una evaluación por parte del Servicio de Psiquiatría para certificar la baja.

Contratar detectives privados es la opción más efectiva para investigar estas situaciones conflictivas y desagradables que como empresario, no tienes que padecer.

Los detectives de Vasllego realizamos seguimientos y recopilamos pruebas que demuestran si un trabajador está simulando síntomas. Se pueden usar tácticas como:

• Visualizar publicaciones en redes sociales que contradigan su estado.
• Observar su entorno cercano.
• Controlar sus actividades diarias para detectar conductas atípicas.

Las investigaciones y los informes de los detectives son válidos y legítimos ante un Tribunal. Esto te permite demostrar la mala fe contractual y el supuesto fraude a tu empresa y a la Seguridad Social.

En este otro artículo profundizamos sobre si se puede despedir a un trabajador de baja o no. 

En este otro tienes información sobre cómo denunciar una baja laboral falsa.

Ventajas para Contratar a un Detective para Demostrar una Baja por Depresión Fingida

Contratar a un detective privado es muy útil si sospechas que un trabajador de tu empresa está fingiendo una baja por ansiedad o depresión.

¿Por qué? Porque en Vasllego investigamos y recopilamos la información que nunca llegaría a tus manos a través de otras fuentes menos profesionales.

Si tienes indicios o sospechas sobre un trabajador en tu empresa, contar con nuestros servicios es sin duda, tu mejor opción como empresario para desmontar una baja por ansiedad o depresión.

Razones para contratar a un detective para descubrir una baja por depresión fingida

• Investigación exhaustiva: Realizamos una investigación detallada y recopilamos pruebas, que demuestran si un empleado tuyo está fingiendo una baja laboral por ansiedad o depresión.
• Acceso a información: Un detective privado tiene la habilidad de recopilar información y encontrar todas las pruebas necesarias para dilucidar la veracidad o falsedad de una baja laboral por depresión.
• Protección de la compañía: Contratar a un detective privado ayuda a proteger los intereses de tu empresa y a prevenir futuras bajas laborales por ansiedad que sean falsas.
• Ahorro económico: Detectar a tiempo una baja laboral fingida ahorra a tu empresa importantes costes asociados a salarios y beneficios contractuales.
• Validez legal: Los informes de los detectives son válidos y legítimos para presentarlos ante un tribunal, lo que refuerza tu posición legal en caso de disputas.
• Mejora del ambiente laboral: Ayuda a mantener un ambiente laboral justo y equitativo, evitando el descontento entre otros empleados.
• Detección rápida: Un detective identifica rápidamente si hay indicios de fraude, minimizando el tiempo y el impacto económico en tu empresa.
• Experiencia y profesionalidad: Los detectives privados de Vasllego cuentan con la experiencia y profesionalidad necesarias, para llevar a cabo investigaciones complejas y discretas, en todo lo relativo a las bajas por depresión fingida que se pudieran producir dentro de tu empresa.

No te quepa la menor duda. Contratar a un detective privado profesional como Vasllego para estos casos, es una inversión en la seguridad, economía y eficiencia de tu empresa. En nuestros servicios de detectives para empresas tienes más información al respecto.

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